AIRCHAIR — SALON PAYROLL

今月の給与

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データ管理
今やること

スタッフ設定を確認してください

給与計算の前に、住民税・社会保険・固定給を確認します。

今月の流れ

対象 0人
美容室の給与をこの順で計算基本給 ＋ 技術売上の歩合 ＋ 店販売上の歩合 ＋ 固定手当

1 基本設定

年齢境界の自動判定に使用
全員ほぼ同じ場合だけ入力。人ごとに違う場合は、スタッフ入力で個別に設定できます
歩合が少ない月に補う最低額。無しは 0
個人経営で常時5人未満は健保・厚年が原則なし。迷ったら「個人のお店」
—
安全に使える範囲の確認
翌月徴収は現在のβ版では確定できません
技術売上・店販売上・指名の通常の歩合は、このβ版で自動計算できます
該当する場合はこのβ版で確定せず、顧問社労士等へ確認してください
詳細設定（初回だけ設定すればOK）
残業単価と最低賃金の判定に使用。例）週40時間×52週÷12＝約173h。週休2日・1日8hなら173目安。分からなければ160のままでOK
多くは税抜で計算
通常は自動。特定最賃のみ上書き

2 技術売上の歩合ルール

ここは「率（歩合ルール）」だけ決めます。売上金額は毎月「② 毎月の入力」でスタッフごとに入れます。

人によって率を変える場合は「②毎月の入力」の各スタッフ「詳細」で個別に上書きできます
例外設定：歩合額を別表で計算している場合
通常は標準のまま使います。「直接入力」を選ぶと技術売上・店販売上による歩合計算は行いません。

3 店販・指名・手当・天引き

店販売上（税抜）×この率
お客様がスタッフを指名したときの扱い方
固定手当（役職手当・技術手当など）
ここでは手当の種類と初期値を用意します。実際に誰へいくら付けるかは「② 毎月の入力」の各スタッフ欄で確認・変更できます。
よく使う手当（タップで追加・最賃/割増の扱いは自動でセット）
天引き（材料費・研修費など）
天引きには本人の同意（労使協定）が必要です。ここに入れた項目は結果画面で注意が表示されます。

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社会保険料・源泉所得税は公式データ（令和8年度）で自動計算。料率・税額表は改定に合わせて更新しています。